Lamborghini est devenue la première entreprise certifiée IDEM dans l’industrie automobile, reconnaissant ainsi officiellement son engagement en faveur de l’égalité des sexes dans ses rangs.
C’est officiel : Lamborghini devient la première entreprise certifiée IDEM dans l’industrie automobile. | Lamborghini
La certification IDEM de Lamborghini est une étape importante. La certification IDEM met en évidence l’état de l’art de notre entreprise », déclare Umberto Tossini, directeur des ressources humaines chez Automobili Lamborghini. Elle confirme le chemin parcouru pour parvenir à une culture d’entreprise axée sur l’équité et l’inclusion.
Il a ajouté : « Cette certification représente une étape importante dans une stratégie à long terme qui vise à élever les employés grâce à leur diversité et à leur caractère unique.
Le projet IDEM a été lancé en 2020 par JobPricing et la Fondation Marco Biagi de l’Université de Modène et de Reggio Emilia.
Après le développement d’un indice très détaillé qui révèle le niveau d’égalité des sexes au sein d’une organisation, IDEM a introduit un nouveau système de certification pour contribuer activement à la réalisation de l’objectif 5 de l’Agenda 2030 de l’ONU.
Tossini a noté que pour apporter un réel changement dans des organisations telles que Automobili Lamborghini, il est nécessaire de fixer des objectifs mesurables et de trouver des moyens concrets de s’améliorer. Il a déclaré que la certification était un moyen important pour l’entreprise de mettre en évidence la situation au sein de l’organisation afin de « revérifier » les progrès accomplis dans la promotion d’une culture qui « tourne de plus en plus autour de l’équité et de l’inclusion ».
L’obtention de cette reconnaissance est une étape importante dans une stratégie à long terme visant à promouvoir les personnes, la diversité et les qualités individuelles uniques. La certification met en lumière les mesures que nous avons prises pour combler l’écart entre les hommes et les femmes en termes d’opportunités de croissance, d’égalité de rémunération pour un travail égal, d’attention portée au bien-être dans un sens holistique et de protection des droits parentaux. Nous nous sommes toujours beaucoup préoccupés de ces questions », a-t-il déclaré à propos de la certification IDEM de Lamborghini.
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Lamborghini a obtenu un score extrêmement élevé dans l’indice IDEM.
La certification met en lumière les mesures prises par Lamborghini pour combler le fossé entre les hommes et les femmes en termes d’opportunités de croissance. | Lamborghini
Le résultat est basé sur l’analyse de différents facteurs, dont d’excellentes performances en termes de « rémunération », selon le constructeur automobile italien.
Il reflète également l’écart de rémunération marginal entre les hommes et les femmes de l’entreprise, en constatant un différentiel de rémunération positif pour les femmes par rapport à l’ensemble de l’industrie.
Les performances globales en termes d’« organisation » ont également été remarquables grâce à de nombreuses politiques couvrant des questions telles que la flexibilité et la protection des droits parentaux.
Il en va de même pour sa culture. Ce classement élevé est dû aux investissements de Lamborghini dans la formation, la communication, l’écoute et l’accent mis sur le bien-être holistique, a constaté l’organisation.
Lamborghini travaille également beaucoup dans le domaine du « développement », qui tourne autour de la place des femmes dans la gestion de l’entreprise.
Il n’est donc pas surprenant que la certification IDEM de Lamborghini en fasse la première entreprise de l’industrie automobile à reconnaître officiellement l’égalité des sexes dans ses rangs.
La méthode de certification IDEM vise à transformer les actions entreprises en faveur de l’égalité des sexes en activités mesurables, à l’instar de l’approche adoptée pour d’autres objectifs commerciaux.
Elle utilise un outil de mesure et de certification de l’égalité entre les femmes et les hommes sur le lieu de travail, basé sur une méthode scientifique méticuleuse et fondée sur des données. Il prend en compte quatre domaines clés dans ce domaine : les salaires, les carrières, l’organisation et la culture, note Lamborghini.
La certification de l’égalité des sexes est un outil important car elle implique un audit quantitatif de tous les différents aspects et domaines dans lesquels la discrimination fondée sur le sexe peut être constatée dans les organisations, tels que les politiques salariales et les opportunités de carrière », a déclaré Tommaso Fabbri, professeur à l’université de Modène et de Reggio Emilia et partenaire de l’IDEM.
Le résultat final est une mesure objective de l’égalité des sexes que Lamborghini peut traiter comme une véritable variable de la performance organisationnelle et que la direction peut utiliser pour apporter des améliorations. En outre, la certification obtenue par Lamborghini a également une signification plus générale d’un point de vue culturel : elle montre que des domaines traditionnellement masculins comme l’industrie automobile peuvent – et veulent – se donner plus de mal pour améliorer la situation des femmes.
L’engagement d’Automobili Lamborghini envers l’excellence touche tous les domaines de la marque, y compris – et surtout – tout ce qui a trait aux personnes, a indiqué la société.
IDEM est un projet lancé en 2020 grâce aux efforts conjoints de la Fondation Marco Biagi et de JobPricing à l’Università Degli Studi di Modena e Reggio Emilia ; l’initiative vise à transformer les actions qui soutiennent l’égalité des sexes sur le lieu de travail en paramètres mesurables.
Selon Lamborghini, IDEM utilise une méthode scientifique fondée sur des données qui analyse quatre aspects fondamentaux au sein d’une entreprise : la carrière, le salaire, l’organisation et la culture. La certification IDEM de Lamborghini est donc une étape cruciale pour la marque automobile de luxe.
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